Convenio de empresas vinculadas en Telefónica: Preparan una grave agresión contra los trabajadores/as y lo hacen en una negociación sin legitimidad

Como todos y todas sabemos, nos encontramos ante la negociación del Convenio Colectivo más trascendente de los últimos años. En este decisivo proceso, en el que los trabajadores/as de tres empresas diferentes verán modificadas sus condiciones de trabajo, se está impidiendo la participación tanto a los trabajadores/as como a una parte importante de su representación legal: en el caso de TESAU no se encuentran representados cerca del 40%.

Comunicado TME12: La transposición a los grupos profesionales de TdE: claves para que no te engañen

Hace unos días enviamos el borrador presentado en la mesa de negociación de adscripción al nuevo modelo de grupos profesionales así como las tablas salariales de TdE. Partiendo de esos documentos y sabiendo que son borradores os hacemos partícipes de las conclusiones que hemos obtenido tras analizarlos detalladamente.

Comunicado TME11: Irresponsabilidad en el CEM de TME

El Estatuto de los Trabajadores (ET) establece en el artículo 66 un plazo máximo entre plenos de comité de empresa de dos meses y el Reglamento del Comité de Empresa de Madrid (CEM) de TME establece ese mismo plazo en 60 días . Sin embargo, en las convocatorias (función de la secretaría, CCOO) es habitual sobrepasar ese plazo, típicamente por unos días más hasta hacerlo coincidir con el viernes siguiente (los comités tienen que ser en viernes, y cuanto antes se terminen mejor, lo demás da igual).

Comunicado TME10: ¿¿Qué pasa con las horas extras en TME ??

Ha pasado junio y ha finalizado el plazo que se puso la empresa para enviarnos el número de horas extras que realizan los trabajadores/as de TME. Estamos a mediados de julio y el Comité de Empresa de Madrid sigue sin recibir esta información.

Sabemos que esas horas extras se están haciendo, sabemos que hay compensación en días libres por exceso de jornada, sabemos que se están cobrando horas de trabajos fuera de jornada como disponibilidades… ¿Lo sabemos nosotros y la empresa no lo sabe? No nos lo creemos.

Comunicado TME09: Negociación de convenio y reclasificación profesional… ¿hacia dónde?

Aunque nos habían hecho creer que el convenio único estaba descartado e íbamos hacia un convenio por cada empresa (TME, TdE y TSOL), finalmente han debido de llamar a consultas a los disidentes, los han puesto firmes y han hecho lo que la empresa quería: aceptar un convenio único para las tres sin que previamente se nos garantice nada.

Comunicado: Sus mentiras no nos callarán

COMUNICADO 2015 - 22/06/2015

Estos últimos días, fundamentalmente desde que se celebró la Junta de Accionistas, se ha iniciado una brutal campaña contra la huelga, que los Técnicos Contratados, Subcontratados y Falsos Autónomos están realizando desde hace 82 días, y contra el sindicato AST que la promovió, incluyendo directamente en esta ofensiva a Álvaro y Teresa (responsable de Acción Sindical y asesor jurídico del sindicato, y secretaria general respectivamente) a los que la empresa tiene desde hace tiempo en su punto de mira (despidos, expedientes,…). De hecho Álvaro sigue despedido, después de casi 8 años, por su participación en una huelga en TESAU, huelga que obligó a la empresa a detener o retrasar su intención de firmar, junto con sus socios sindicales, enormes retrocesos en nuestros derechos laborales.

JUNTA DE ACCIONISTAS 2015: Contestación a Cesáreo Alierta

CONTESTACIÓN A LA INTERVENCIÓN DE CESÁREO ALIERTA EN LA JUNTA DE ACCIONISTAS DE TELEFÓNICA MOVISTAR DEL DÍA 12 DE JUNIO/2015

Sr Alierta, dado que no pudimos hacerlo directamente en la Junta de Accionistas, ya que Ud, como “gran demócrata” que es, se dota de un reglamento que a su medida (y si se tiene que saltar la legalidad para lograr sus intereses, pues se lo salta y punto), le contestamos de esta manera públicamente.

Aunque estamos dispuestos a decírselo personalmente si nos dice dónde toma café, que seguro será en sitios que nosotros, los trabajadores y trabajadoras, no frecuentamos, y por eso no lo hemos visto nunca en la cafetería.

Comunicado TME08: Negociación de convenio, ¿a dónde nos llevan?

Los convenios de TdE, TME y Tsol han sido forzados a su finalización al mismo tiempo, tanto por la empresa como por las mayorías de sus respectivos Comités Intercentros (controlados por CC.OO. y UGT). Esto nos da idea de la clara intencionalidad con la que pretendían llevarnos a la negociación para la convergencia de los tres convenios.

Comunicado TESAU13: Negociación de convenio, ¿a dónde nos llevan?

Los convenios de TdE, TME y Tsol han sido forzados a su finalización al mismo tiempo, tanto por la empresa como por las mayorías de sus respectivos Comités Intercentros (controlados por CC.OO. y UGT). Esto nos da idea de la clara intencionalidad con la que pretendían llevarnos a la negociación para la convergencia de los tres convenios.

Comunicado TESAU12: La lucha sigue

LA LUCHA SIGUE

Como sabéis l@s compañer@s de las contratas, subcontratas y autónomos llevan 70 días de huelga indefinida. Una huelga ejemplar contra la miseria y esclavitud laboral que impone una multinacional, Telefónica, que gana millones de euros de beneficios.

Sirvan estas líneas de reconocimiento a la implicación solidaria, a la conciencia de clase, de los y las que habéis secundado el paro convocado en Telefónica. No debemos aceptar ni permitir estos abusos empresariales, una situación a la que nos quieren llevar a toda la clase trabajadora para explotarnos al máximo. Entre tod@s tenemos que seguir luchando, no hay otra manera, y avanzar en la conquista de puestos de trabajo dignos para todos y todas.