Comunicado TME07: Cómo se aprovechan del Comité de Empresa de Madrid para negociar “un buen convenio”

De un tiempo a esta parte, la forma de trabajar en el Comité de Empresa de Madrid de los sindicatos presentes en el Comité Intercentros y, especialmente, UGT y CCOO, es la siguiente: todas las propuestas ajenas se rechazan. Pero no se rechazan porque consideren que no podrían ser viables o no estén de acuerdo, sino porque siempre consideran que el Comité de Empresa de Madrid no es el “foro”.

Comunicado TME06: el 12 de junio junta de accionistas de Telefónica

COMO OTROS AÑOS OS PEDIMOS LA REPRESENTACIÓN DE VUESTRAS ACCIONES PARA ACUDIR A LA JUNTA

El próximo día 12 de JUNIO se celebrará la Junta General de Accionistas de Telefónica de España , y también este año iremos para que se oigan las propuestas y el punto de vista de los trabajadores/as, porque somos quienes hacemos posible la obtención de beneficios en esta empresa.

Un año más, denunciaremos su codicia sin límite, sus retribuciones multimillonarias, que son producto de nuestro trabajo y que sustraen a los trabajadores gracias a la inestimable colaboración de sus socios sindicales. Estos socios todo-firmantes son los mismos a los que sentarán en la zona “ vip ” de la Junta.

Comunicado TME 05: La paga variable de 2014 y la negociación colectiva, ¿en manos de quién estamos?

AST-MóvilesEstamos a primeros de mayo y acabamos de oír los primeros indicios de negociación del nuevo Convenio Colectivo. ¿A qué se han dedicado hasta ahora nuestros compañeros en el Comité Intercentros? ¿Cuatro meses sin hacer nada? Algo habrán tenido que ver elecciones sindicales de TdE porque ya sabemos que los sindicatos firmantes de TME sólo se mueven al son de lo que les dictan desde fuera. ¿Tienen que esperar a ver qué negocian en TdE para luchar por nosotros?

Comunicado TME 04: Hasta ahora no se han realizado Horas Extraordinarias en TME

AST-Móviles Desde hace unos cuantos días, en los departamentos en los que es habitual realizar horas extras o trabajos fuera de la jornada laboral, habréis notado un cierto revuelo por parte de los jefes intentando que justifiquemos cada una de las compensaciones por exceso de jornada que introducimos en la aplicación de ausencias.

1º de Mayo unitario


1º DE MAYO UNITARIO

12 HORAS, LEGAZPI - ATOCHA

Vivimos una situación insostenible, injusta y vergonzosa. Quienes nos decían y nos dicen que habíamos vivido por encima de nuestras posibilidades, que debíamos trabajar más y subsistir con menos, han aumentado sus fortunas a nuestra costa y van incrementando ahora las listas de imputados por corrupción, fraude fiscal, blanqueo de capitales, estafas y malversaciones públicas.

cita marchas de la dignidad 21 de marzo

NO HAY CAMBIO SIN LUCHA OBRERA

EL DIA 21-M TODOS Y TODAS A LA CALLE

Convocadas por las Marchas de la Dignidad, desde todos los puntos del Estado Español, distintas columnas de activistas y luchadores, se movilizarán para confluir en Madrid el 21 de marzo, en conmemoración de la gran manifestación del 22M que concentró a centenares de miles de trabajadoras y trabajadores el año pasado. La razón es evidente: la situación, lejos de mejorar ha empeorado con un enorme aumento de la represión para mantener la política de saqueo de lo público que la Troika define hipócritamente como “austeridad”.

Ante esta realidad acuciante, que ha remover las conciencias de todas las personas de buena voluntad y sensibles ante los enormes sufrimientos que las actuales políticas están infligiendo a nuestros pueblos, los distintos sindicatos y colectivos sociales que actualmente integramos el Bloque combativo y de clase, manifestamos que:

8 DE MARZO: DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER TRABAJADORA

Cuando a lo largo de todos estos años hemos conmemorado el 8 de marzo como Día Internacional de la Mujer Trabajadora hemos visto como las condiciones de vida –generales- de la mujer, entendiendo en ello las socio-económicas, no han experimentado avances, sino todo lo contrario. Reivindicar un cambio de sistema, el fin del capitalismo con el consiguiente reparto de la riqueza es cada vez más necesario, más urgente, en todos los países del mundo al tiempo que es necesario hacer hincapié en la “feminización de la pobreza” internacional.

Comunicado TME 03: Por qué no estamos en el C.I.

AST-Móviles

UGT Y CCOO SE APROVECHAN DE LOS RESQUICIOS “LEGALES” PARA IMPEDIR QUE ESTEMOS EN EL INTERCENTROS

Como ya sabéis, AST no está en el Comité Intercentros (CI.) de TME. Pero, ¿por qué? Vergonzosamente por una estrategia antidemocrática y maquiavélica recogida en nuestro propio Convenio Colectivo, un convenio aprobado por CCOO y UGT que, como ya sabemos, sólo velan por sus propios intereses, y por la interpretación que se hace del mismo. Para entenderlo, hay que leer detenidamente los siguientes artículos del Estatuto de los Trabajadores (ET) y del Convenio Colectivo.

Según el ET, artículo 63, “ En la constitución del Comité Intercentros se guardará la proporcionalidad de los sindicatos según los resultados electorales considerados globalmente .”

Comunicado TME 02: Llamarlo poca vergüenza es quedarse corto…muy corto

AST-MóvilesEl pasado 28 de noviembre se celebró el pleno del Comité de Empresa de Madrid que os anunciamos en un comunicado anterior. Dos de las propuestas que presentamos se aprobaron por mayoría: solicitud a la empresa de las horas extras realizadas por los trabajadores/as de Madrid, tal y como está obligada legalmente a hacer, y solicitud de las disponibilidades realizadas (os adjuntamos las propuestas tal y como se enviaron al Comité y en el mismo formato). Conocer el número de horas extras y el número de disponibilidades destaparía más de una realidad que están empeñándose en ocultar.