cita marchas de la dignidad 21 de marzo

NO HAY CAMBIO SIN LUCHA OBRERA

EL DIA 21-M TODOS Y TODAS A LA CALLE

Convocadas por las Marchas de la Dignidad, desde todos los puntos del Estado Español, distintas columnas de activistas y luchadores, se movilizarán para confluir en Madrid el 21 de marzo, en conmemoración de la gran manifestación del 22M que concentró a centenares de miles de trabajadoras y trabajadores el año pasado. La razón es evidente: la situación, lejos de mejorar ha empeorado con un enorme aumento de la represión para mantener la política de saqueo de lo público que la Troika define hipócritamente como “austeridad”.

Ante esta realidad acuciante, que ha remover las conciencias de todas las personas de buena voluntad y sensibles ante los enormes sufrimientos que las actuales políticas están infligiendo a nuestros pueblos, los distintos sindicatos y colectivos sociales que actualmente integramos el Bloque combativo y de clase, manifestamos que:

8 DE MARZO: DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER TRABAJADORA

Cuando a lo largo de todos estos años hemos conmemorado el 8 de marzo como Día Internacional de la Mujer Trabajadora hemos visto como las condiciones de vida –generales- de la mujer, entendiendo en ello las socio-económicas, no han experimentado avances, sino todo lo contrario. Reivindicar un cambio de sistema, el fin del capitalismo con el consiguiente reparto de la riqueza es cada vez más necesario, más urgente, en todos los países del mundo al tiempo que es necesario hacer hincapié en la “feminización de la pobreza” internacional.

Comunicado TME 03: Por qué no estamos en el C.I.

AST-Móviles

UGT Y CCOO SE APROVECHAN DE LOS RESQUICIOS “LEGALES” PARA IMPEDIR QUE ESTEMOS EN EL INTERCENTROS

Como ya sabéis, AST no está en el Comité Intercentros (CI.) de TME. Pero, ¿por qué? Vergonzosamente por una estrategia antidemocrática y maquiavélica recogida en nuestro propio Convenio Colectivo, un convenio aprobado por CCOO y UGT que, como ya sabemos, sólo velan por sus propios intereses, y por la interpretación que se hace del mismo. Para entenderlo, hay que leer detenidamente los siguientes artículos del Estatuto de los Trabajadores (ET) y del Convenio Colectivo.

Según el ET, artículo 63, “ En la constitución del Comité Intercentros se guardará la proporcionalidad de los sindicatos según los resultados electorales considerados globalmente .”

Comunicado TME 02: Llamarlo poca vergüenza es quedarse corto…muy corto

AST-MóvilesEl pasado 28 de noviembre se celebró el pleno del Comité de Empresa de Madrid que os anunciamos en un comunicado anterior. Dos de las propuestas que presentamos se aprobaron por mayoría: solicitud a la empresa de las horas extras realizadas por los trabajadores/as de Madrid, tal y como está obligada legalmente a hacer, y solicitud de las disponibilidades realizadas (os adjuntamos las propuestas tal y como se enviaron al Comité y en el mismo formato). Conocer el número de horas extras y el número de disponibilidades destaparía más de una realidad que están empeñándose en ocultar.

Comunicado TME 01: Cómo saber cuántos vales de comida nos corresponden

AST-MóvilesYa lo decíamos en un anterior comunicado: LA EMPRESA NOS ESTA “ROBANDO” VALES DE COMIDA. Para ello utiliza un sistema retorcido, opaco e ininteligible, desarrollado por y para la empresa. Un sistema que castiga al que declara las ausencias puntuales justificadas, un sistema que no tiene en cuenta los días trabajados, un sistema cuyo único objetivo es ahorrar dinero a la empresa quitándonos lo que es nuestro, una parte de nuestros derechos.

Comunicado TME 10: Conoce nuestras propuestas para el proximo comité de Madrid de TME

AST-MóvilesEl próximo viernes 28 de noviembre se celebrará la reunión del pleno del Comité de Empresa de Madrid (CEM). En esta ocasión, nuestras propuestas son las siguientes:

Comunicado TME 09: Hacia un nuevo Convenio Colectivo

AST-Móviles Durante las últimas semanas nuestros todo firmantes nos están bombardeando con una serie de comunicados en los que se aboga, o no, por la prórroga del Convenio de TME. Este fin de convenio, por otra parte, coincide con el fin de Convenio de TdE por lo que es más que probable que ambas empresas vayan de la mano.

Encuesta de clima y compromiso ¡¡NO!!

Como todos los años, Telefónica (fija y móvil) comunica el lanzamiento de la Encuesta de Clima y Compromiso e intentará promover por todos los medios la participación de los trabajadores/as, dando a entender, incluso, que es obligatorio hacerla, queriéndonos hacer ver que utiliza estas encuestas para “progresar en su objetivo de ser un excelente lugar para trabajar”.

Pero los trabajadores/as sabemos que esto es absolutamente falso y que estas encuestas son utilizadas con fines totalmente distintos, como el de comprobar el grado de “conformidad” que tenemos para ver si nos puede apretar un poquito más…y firmar impunemente algún otro acuerdo en este sentido.

Por todo ello desde AST os decimos que no debemos ni tenemos que cumplimentar dicha encuesta . Es decir, “no darle la cuerda al verdugo para que nos ahorque” ni dejarnos presionar por los mandos cuando nos digan que es obligatorio hacerlo, porque no lo es.

Cualquier presión en este sentido debemos denunciarla. Para eso nos ponemos a vuestra disposición, así como para aclarar cualquier duda o consulta que os pueda surgir sobre este tema.

¡¡LA ÚNICA LUCHA QUE SE PIERDE ES LA QUE SE ABANDONA!!
¡¡LOS DERECHOS NO SE VENDEN, SE DEFIENDEN!!
¡¡AFÍLIATE A AST!!

y además, ¡¡despedidos readmisión!!