Comunicado TME 01: Cómo saber cuántos vales de comida nos corresponden

AST-MóvilesYa lo decíamos en un anterior comunicado: LA EMPRESA NOS ESTA “ROBANDO” VALES DE COMIDA. Para ello utiliza un sistema retorcido, opaco e ininteligible, desarrollado por y para la empresa. Un sistema que castiga al que declara las ausencias puntuales justificadas, un sistema que no tiene en cuenta los días trabajados, un sistema cuyo único objetivo es ahorrar dinero a la empresa quitándonos lo que es nuestro, una parte de nuestros derechos.

Comunicado TME 10: Conoce nuestras propuestas para el proximo comité de Madrid de TME

AST-MóvilesEl próximo viernes 28 de noviembre se celebrará la reunión del pleno del Comité de Empresa de Madrid (CEM). En esta ocasión, nuestras propuestas son las siguientes:

Comunicado TME 09: Hacia un nuevo Convenio Colectivo

AST-Móviles Durante las últimas semanas nuestros todo firmantes nos están bombardeando con una serie de comunicados en los que se aboga, o no, por la prórroga del Convenio de TME. Este fin de convenio, por otra parte, coincide con el fin de Convenio de TdE por lo que es más que probable que ambas empresas vayan de la mano.

Encuesta de clima y compromiso ¡¡NO!!

Como todos los años, Telefónica (fija y móvil) comunica el lanzamiento de la Encuesta de Clima y Compromiso e intentará promover por todos los medios la participación de los trabajadores/as, dando a entender, incluso, que es obligatorio hacerla, queriéndonos hacer ver que utiliza estas encuestas para “progresar en su objetivo de ser un excelente lugar para trabajar”.

Pero los trabajadores/as sabemos que esto es absolutamente falso y que estas encuestas son utilizadas con fines totalmente distintos, como el de comprobar el grado de “conformidad” que tenemos para ver si nos puede apretar un poquito más…y firmar impunemente algún otro acuerdo en este sentido.

Por todo ello desde AST os decimos que no debemos ni tenemos que cumplimentar dicha encuesta . Es decir, “no darle la cuerda al verdugo para que nos ahorque” ni dejarnos presionar por los mandos cuando nos digan que es obligatorio hacerlo, porque no lo es.

Cualquier presión en este sentido debemos denunciarla. Para eso nos ponemos a vuestra disposición, así como para aclarar cualquier duda o consulta que os pueda surgir sobre este tema.

¡¡LA ÚNICA LUCHA QUE SE PIERDE ES LA QUE SE ABANDONA!!
¡¡LOS DERECHOS NO SE VENDEN, SE DEFIENDEN!!
¡¡AFÍLIATE A AST!!

y además, ¡¡despedidos readmisión!!

Nota informativa: PIF 2014_2015

PERMISOS INDIVIDUALES DE FORMACION (TESAU, TME, Tsoluciones,…)

Se han publicado las normas para la solicitud y concesión de los Permisos Individuales para la Formación (PIF) de los trabajadores/as de Telefónica (TESAU, TME, TSoluciones…)

A continuación os informamos, sucintamente, de qué son estos permisos y de los criterios para solicitar los mismos , de acuerdo con las normas legales que los regulan y de las establecidas por Telefónica (de las que no se ha informado a los órganos de representación de los trabajadores, Comités de Empresa y CI):

Comunicado TME 08: Información sobre el Comité de Empresa del 26/09/2014 de TME

AST-Móviles El pasado 26 de septiembre, tal y como os anunciamos, se celebró el pleno del Comité de Empresa de Madrid de TME.

De todas las propuestas que llevamos (ver el comunicado del 25 de septiembre) sólo se aprobó la petición a la empresa de la última póliza de Antares y de las modificaciones producidas desde su inicio. Nuestra propuesta iba dirigida a la empresa puesto que entendemos que es, como tomadora del seguro, la responsable de rebajar de manera unilateral y progresivamente las prestaciones de la póliza. La petición a la empresa salió del CEM y la empresa la ha despachado indicando que podemos consultar la póliza individualmente en cada momento en su web. Y si cambian las prestaciones, nos enteraremos a la hora de acudir a la consulta ya que, informar, no tienen intención de informar.

Informe del viaje a Latinoamérica (Chile y Argentina) de setiembre de 2014

XIII Congreso de la Unión Internacional de Sindicatos del Transporte y Comunicaciones, Santiago de Chile, 5, 6 y 7 de setiembre de 2014

Llegamos a Santiago el jueves 4 de setiembre por la mañana donde nos esperaban los compañeros del sindicato organizador, la Confederación Nacional Unitaria de Trabajadores del Transporte y Afines de Chile (CONUTT). De allí nos trasladaron al hotel, situado en el centro de la ciudad y a escasos metros de la casa de gobierno La Moneda. Fue instalarnos en la habitación y ver la primera manifestación que pasaba por la misma puerta del hotel, una manifestación a la que acudimos con los compañeros y compañeras que habían llegado y que era convocada por la CUT (Central Unitaria de Trabajadores) exigiendo una Reforma Laboral.

Seguidamente nos fuimos a comer donde compartimos mesa y conversación con cinco compañeros entre ellos José Manuel Oliveira, presidente de la UIS, y Wagner Fajardo, Secretario General de la UIS Transporte y Ricardo Maldonado, secretario general de la FUTAC (Federación Unitaria del Transporte de América Latina y el Caribe).

CC.OO dejó de ser un sindicato de clase

Fuente:www.unidaddeclase.org

 

Aparecido en "Público"

Quim Boix (Dirigente de la FSM)

Para algunos de los lectores esta afirmación les parecerá demasiado contundente, pero lamentablemente es tan cierta que ya es difícil que pueda recuperar esta condición. No se trata de discutir desde cuando dejó de serlo, pero si recordar que CCOO, fundada ahora hace 50 años, ya no cumple con los “requisitos definitorios de un sindicato de clase”, si nos basamos en los propios documentos fundacionales de CCOO.

Comunicado TME 07: Información sobre el Comité de Empresa de Madrid de TME (11/7/2014)

AST-MóvilesEl pasado 11 de julio se celebró el último pleno del Comité de Empresa de Madrid . Se podía bautizar como el Pleno de Solicitud de Información.