Comunicado TME08: Razones para seguir concentrándonos en DT

Razones para seguir concentrándonos en DT

(o cómo la empresa cambia las jornadas a voluntad)

Desde el mes de junio las y los compañeros de distintas áreas ubicadas en el Distrito T (DSS, Telco, Red, etc) se están concentrando en el tiempo de descanso todos los jueves a las 11 de la mañana salvo un parón de 4 semanas en agosto decidido por los trabajadores. Las concentraciones y la presión ejercida han comenzado a dar resultados porque, por fin, en DSS, se ha abierto la mano y están empezando a implantar la jornada continuada a un número muy pequeño de trabajadores/as. Sin embargo, no se puede parar ahora.

¿Por qué?

En primer lugar, porque el convenio colectivo firmado por UGT y CCOO es un coladero para que la empresa haga y deshaga a su antojo. En los artículos relacionados con la jornada aparecen los términos “priorizando”, por “necesidades del servicio”, “en función de”, etc.

En segundo lugar, porque las asignaciones de jornada continuada no están siguiendo ningún criterio claro, justo y no discriminatorio . Cada dirección, gerencia o área, según el caso, actúa como un cortijo donde el mando hace de su capa un sayo. Así, nos encontramos, por ejemplo:

  • Jornadas continuadas de 3 personas/área, rotativas anualmente por antigüedad en la empresa.
  • Jornadas continuadas de 1 persona/área, rotativas anualmente por antigüedad en el área.
  • Unidades que no permiten la jornada continuada.
  • Jornadas continuadas bajo el chantaje de la renuncia a la jornada reducida.
  • Obligación de renuncia al teletrabajo como posibilidad de entrar en las ruedas de jornada continuada.
  • Etc, etc.

Y por último, porque la empresa no está cumpliendo con su obligación legal de comunicar estos cambios a los Comités de Empresa que representan a las plantillas afectadas, con propuestas de rotación que son absolutamente ilegales. Así, están transformando los derechos laborales en un mercado de favores.

El resultado es claro: discriminación de unos trabajadores frente a otros que NO SE PUEDE PERMITIR y que merece la solidaria respuesta de los trabajadores/as y de sus representantes.

 

LOS AVANCES TIENEN QUE SER PARA TODOS/AS.

¡¡LA ÚNICA LUCHA QUE SE PIERDE ES LA QUE SE ABANDONA!!

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