Madrid

Desmovilizar: frenar la acción de los trabajadores/as sólo beneficia a la empresa

Desmovilizar: frenar la acción de los trabajadores/as sólo beneficia a la empresa

 

El pasado miércoles, 6 de septiembre, CCOO realizó reuniones con los trabajadores/as en los tres edificios de la plaza Este en el Distrito Telefónica, con el único objetivo de DESMOVILIZAR y boicotear la concentración que estaba prevista para el siguiente día, jueves 7 de septiembre 2017.

Para ello no dudaron en utilizar el miedo, recurriendo incluso a la Ley Mordaza, amenazando con que la participación en las concentraciones pudiera ser utilizada por la empresa.

Queremos recordar que llevamos numerosísimas concentraciones en el Distrito T desde que éste se inauguró y NUNCA HA SIDO NECESARIO COMUNICARLAS A LA DELEGACIÓN DE GOBIERNO dada la situación del Distrito y el tipo de concentración: no son huelgas, SON CONCENTRACIONES EN EL TIEMPO DE DESCANSO.

Comunicado 14: Comité de Empresa de Madrid: quieren hacerlo desaparecer

Muy lejos quedan las falsas promesas electorales y la captación de votos para tener controlado el Comité de Empresa de Madrid, cuando CCOO y UGT prometían que lo harían funcionar. Pero no decían a favor de quien funcionaría el nuevo Comité, y ahora, que han transcurrido más de dos años, con UGT y CCOO como responsables de dicho Comité (gracias al apoyo del STC), ya son hechos probados que es la empresa la que ha salido ganando con el cambio, en perjuicio de los trabajadores y trabajadoras de Madrid.

Comunicado 13: Sobre la jornada de verano de: asesores, consultores, jpc, jpds y secretariado

Un año más la empresa reitera que la jornada partida durante el mes de julio se mantiene, es decir, no se le aplica la jornada continuada a: secretariado, consultores, jefes de producto y comercialización, jefes de proyectos de desarrollo de servicios y asesores base, comerciales y colectivos sujetos a régimen de turnos.

Y esto es así porque está recogido en el CEV firmado por CC.OO y UGT, que ahora andan dando vueltas para ver como salen de este atolladero: intentando vender unos turnos o jornadas a los trabajadores/as, cuando han firmado que la empresa puede aplicar lo que le venga en gana, y cuando le venga en gana. Es decir, han firmado en dicho Convenio la flexibilidad en el tiempo de trabajo, en beneficio de la empresa, en línea con los Acuerdos Interconfederales firmados con la patronal CEOE.

Comunicado 12: A la venta Antares

ANTARES:

UN PELOTAZO FINANCIERO PARA LA EMPRESA

CON EL DINERO DE LOS TRABAJADORES/AS

Y CON LA COMPLICIDAD DE UGT Y CCOO

 

Esta semana nos hemos enterado por el periódico Expansión de que TELEFÓNICA PONE A LA VENTA ANTARES.

Ahora entendemos el por qué “insuflarle” a esta empresa los 90 millones de euros del Seguro de Sueldo; dinero de todos los trabajadores/as (recordamos que en este fondo solidario Telefónica no ha puesto nunca ni un euro), que tenía como único fin el complementar hasta el 100% el salario de aquellos trabajadores y trabajadoras afectados por incapacidad permanente total (IPT) para la profesión habitual.

Comunicado 10: Entramos en la junta de accionistas ¡NO NOS CALLARÁN!

Un año más la voz de los trabajadores y trabajadoras de TESAU se escuchó en la Junta de Accionista. Un año más los delegados y delegadas de AST pudimos llevar esa voz gracias a las acreditaciones que muchos de vosotros/as nos hicisteis llegar. GRACIAS DE NUEVO.

Este año la empresa, con su nuevo presidente del Consejo de Administración a la cabeza, Álvarez Pallete, dió una vuelta de tuerca más. Intentó, en un ejercicio antidemocrático y dictatorial propio de los años 60 del siglo pasado, que no accediéramos a la Junta, a pesar de cumplir todos los requisitos solicitados en la convocatoria de la misma, y por tanto, con los mismos que cumplía cualquier accionista, a los que no les ponían trabas.

Primero intentaron dividirnos: dejando acceder a tres o cuatro personas, luego y en el colmo de la desvergüenza vinieron los responsables de RR.HH en comandita, a proponernos un “pacto” os dejamos entrar si sois buenos y estáis calladitos ”. Nuestra respuesta fue clara y contundente como siempre lo ha sido: por parte de los pocos que habían podido acceder seguir con el plan previsto y denunciar lo que estaba ocurriendo fuera. Los compañeros y compañeras que quedaron fueran llamaron a la Policía, y ésta obligó a los que estaban impidiéndonos el acceso a que nos dejaran pasar a la Junta .

Nota informativa Comercial: éxito en la concentración de Norte (C/ Raimundo Fernández Villaverde)

Ayer, 24 de mayo, primer día de concentraciones de trabajadores/as de comercial en centro de Norte (Raimundo Fernández de Villaverde) para decir a la empresa BASTA YA, hay que calificarlo como éxito rotundo. Los compañeros y compañeras han cambiado el miedo de bando, pese a la manipulación, boicot e intimidación de la empresa y la desmovilización de UGT. No ha servido de nada:

  • que la empresa cambie la fecha de un curso del viernes al miércoles, convoque a una gran mayoría de trabajadores, practicamente más de la mitad de la plantilla a cursos de formación en el Distrito T, modificando la fecha para hacer coincidir el curso con este primer día de concentración.
  • que UGT realice una asamblea en el centro y envíe un comunicado el día anterior para desmovilizar con unos supuestos acuerdos con la dirección de comercial, lo que supone una autentica burla a las reivindicaciones de los trabajadores/as. Con esta maniobra han quedado bien retratados.
  • que la gerente Beatriz Romero (representante de la empresa en el Comité Provincial de Seguridad y Salud de Mediana Empresa), implementase esa misma mañana una campaña de venta telefónica en salida (Reselling) para intentar que no bajaran los compañeros/as.

Comunicado 09: el 9 de junio junta de accionistas de Telefónica

COMO OTROS AÑOS OS PEDIMOS LA REPRESENTACIÓN DE VUESTRAS ACCIONES PARA ACUDIR A LA JUNTA

El próximo 9 de JUNIO se celebrará la Junta General de Accionistas de Telefónica de España, y un año más acudiremos a la misma para trasladar al Consejo de Administración, a los accionistas, y a la ciudadanía en general, las propuestas y el punto de vista de los trabajadores/as, porque somos quienes hacemos posible la obtención de beneficios en esta empresa.

Comunicado TME09: La no-celebración del último pleno del Comité en TME

El pasado jueves 2 de junio no se celebró la última reunión ordinaria del Comité de Empresa de Madrid. Y no porque no estuviera convocada, que lo estaba, sino porque no hubo quorum. Sólo nos presentamos 7 de los 25 delegados posibles: 3 de AST (de 4), 3 de CGT (de 8) y 1 de CCOO (de 7). Están claras las prioridades: si hay que elegir poner sobre la mesa los problemas de los trabajadores/as y las elecciones, priman las elecciones. Si hay que elegir entre los intereses propios frente a los colectivos, mejor los propios. Y no será porque no hay temas que tratar… que los hay y muy delicados, como vamos a explicar más adelante.

Las dos propuestas que se llevaron al Comité, propuestas de AST ya que el resto de sindicatos no se molestó en llevar ninguna, no se discutirán hasta que se constituya el nuevo Comité y comience otra vez su funcionamiento.

Comunicado TME08: Información del proceso electoral de TME -> censo definitivo, mesas y voto por correo

El proceso electoral en TME continúa y, como ya sabéis, finalizará el 21 de junio, día de la votación.

 

Para la provincia de Madrid , las novedades más relevantes a día de hoy son las siguientes: