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Comunicado TME08: Razones para seguir concentrándonos en DT

Razones para seguir concentrándonos en DT

(o cómo la empresa cambia las jornadas a voluntad)

Desde el mes de junio las y los compañeros de distintas áreas ubicadas en el Distrito T (DSS, Telco, Red, etc) se están concentrando en el tiempo de descanso todos los jueves a las 11 de la mañana salvo un parón de 4 semanas en agosto decidido por los trabajadores. Las concentraciones y la presión ejercida han comenzado a dar resultados porque, por fin, en DSS, se ha abierto la mano y están empezando a implantar la jornada continuada a un número muy pequeño de trabajadores/as. Sin embargo, no se puede parar ahora.

¿Por qué?

Comunicado TME07: Cómo se aprovechan del Comité de Empresa de Madrid para negociar “un buen convenio”

De un tiempo a esta parte, la forma de trabajar en el Comité de Empresa de Madrid de los sindicatos presentes en el Comité Intercentros y, especialmente, UGT y CCOO, es la siguiente: todas las propuestas ajenas se rechazan. Pero no se rechazan porque consideren que no podrían ser viables o no estén de acuerdo, sino porque siempre consideran que el Comité de Empresa de Madrid no es el “foro”.

Comunicado TME 05: La paga variable de 2014 y la negociación colectiva, ¿en manos de quién estamos?

AST-MóvilesEstamos a primeros de mayo y acabamos de oír los primeros indicios de negociación del nuevo Convenio Colectivo. ¿A qué se han dedicado hasta ahora nuestros compañeros en el Comité Intercentros? ¿Cuatro meses sin hacer nada? Algo habrán tenido que ver elecciones sindicales de TdE porque ya sabemos que los sindicatos firmantes de TME sólo se mueven al son de lo que les dictan desde fuera. ¿Tienen que esperar a ver qué negocian en TdE para luchar por nosotros?

Comunicado TME 04: Hasta ahora no se han realizado Horas Extraordinarias en TME

AST-Móviles Desde hace unos cuantos días, en los departamentos en los que es habitual realizar horas extras o trabajos fuera de la jornada laboral, habréis notado un cierto revuelo por parte de los jefes intentando que justifiquemos cada una de las compensaciones por exceso de jornada que introducimos en la aplicación de ausencias.

Comunicado TME 03: Por qué no estamos en el C.I.

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UGT Y CCOO SE APROVECHAN DE LOS RESQUICIOS “LEGALES” PARA IMPEDIR QUE ESTEMOS EN EL INTERCENTROS

Como ya sabéis, AST no está en el Comité Intercentros (CI.) de TME. Pero, ¿por qué? Vergonzosamente por una estrategia antidemocrática y maquiavélica recogida en nuestro propio Convenio Colectivo, un convenio aprobado por CCOO y UGT que, como ya sabemos, sólo velan por sus propios intereses, y por la interpretación que se hace del mismo. Para entenderlo, hay que leer detenidamente los siguientes artículos del Estatuto de los Trabajadores (ET) y del Convenio Colectivo.

Según el ET, artículo 63, “ En la constitución del Comité Intercentros se guardará la proporcionalidad de los sindicatos según los resultados electorales considerados globalmente .”

Comunicado TME 02: Llamarlo poca vergüenza es quedarse corto…muy corto

AST-MóvilesEl pasado 28 de noviembre se celebró el pleno del Comité de Empresa de Madrid que os anunciamos en un comunicado anterior. Dos de las propuestas que presentamos se aprobaron por mayoría: solicitud a la empresa de las horas extras realizadas por los trabajadores/as de Madrid, tal y como está obligada legalmente a hacer, y solicitud de las disponibilidades realizadas (os adjuntamos las propuestas tal y como se enviaron al Comité y en el mismo formato). Conocer el número de horas extras y el número de disponibilidades destaparía más de una realidad que están empeñándose en ocultar.

Comunicado TME 01: Cómo saber cuántos vales de comida nos corresponden

AST-MóvilesYa lo decíamos en un anterior comunicado: LA EMPRESA NOS ESTA “ROBANDO” VALES DE COMIDA. Para ello utiliza un sistema retorcido, opaco e ininteligible, desarrollado por y para la empresa. Un sistema que castiga al que declara las ausencias puntuales justificadas, un sistema que no tiene en cuenta los días trabajados, un sistema cuyo único objetivo es ahorrar dinero a la empresa quitándonos lo que es nuestro, una parte de nuestros derechos.

Comunicado TME 10: Conoce nuestras propuestas para el proximo comité de Madrid de TME

AST-MóvilesEl próximo viernes 28 de noviembre se celebrará la reunión del pleno del Comité de Empresa de Madrid (CEM). En esta ocasión, nuestras propuestas son las siguientes:

Comunicado TME 09: Hacia un nuevo Convenio Colectivo

AST-Móviles Durante las últimas semanas nuestros todo firmantes nos están bombardeando con una serie de comunicados en los que se aboga, o no, por la prórroga del Convenio de TME. Este fin de convenio, por otra parte, coincide con el fin de Convenio de TdE por lo que es más que probable que ambas empresas vayan de la mano.

Comunicado TME 08: Información sobre el Comité de Empresa del 26/09/2014 de TME

AST-Móviles El pasado 26 de septiembre, tal y como os anunciamos, se celebró el pleno del Comité de Empresa de Madrid de TME.

De todas las propuestas que llevamos (ver el comunicado del 25 de septiembre) sólo se aprobó la petición a la empresa de la última póliza de Antares y de las modificaciones producidas desde su inicio. Nuestra propuesta iba dirigida a la empresa puesto que entendemos que es, como tomadora del seguro, la responsable de rebajar de manera unilateral y progresivamente las prestaciones de la póliza. La petición a la empresa salió del CEM y la empresa la ha despachado indicando que podemos consultar la póliza individualmente en cada momento en su web. Y si cambian las prestaciones, nos enteraremos a la hora de acudir a la consulta ya que, informar, no tienen intención de informar.