JUNTA DE ACCIONISTAS 2010

La Junta de Accionistas se celebró hoy 2 de junio.. A ella asistimos los delegados de AST para expresar el rechazo a la política de la empresa contra los trabajadores y exigir la readmisión de los despedidos y la anulación de las sanciones a todos los delegados de Madrid.

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INTERVENCIÓN DEL SINDICATO ALTERNATIVA SINDICAL DE TRABAJADORES (AST) ANTE LA JUNTA DE ACCIONISTAS DE TELEFÓNICA CELEBRADA EL DÍA 2 DE JUNIO DE 2010

Sr. Presidente, Sres. y Sras Consejeros, Sras. y Sres. Accionistas:

Mi nombre es Teresa Rodríguez Celador y voy a realizar mi intervención en nombre y representación del Sindicato Alternativa Sindical de Trabajador@s (AST) del cual me honro en ser actualmente su Secretaria General.

Un año más hemos de reiterarle que la ya larga tradición de dirigirnos a Ud, en este evento es una consecuencia de su ignorancia hacia nuestro sindicato y hacia los trabajadores/as que representamos, así como su falta de diálogo con los que año tras año hacemos que la cuenta de resultados de la empresa crezca y que Uds. puedan seguir incrementándose sus emolumentos en más de un 26 %, a pesar de que a nosotros se nos suba la ridícula cantidad del 0,4%, como el pasado año 2009.

Sr. Alierta, su dirección de Recursos Humanos pretende, con la represión sindical y la persecución a nuestros delegados y delegadas, acallar nuestras voces y aniquilar nuestra organización, pero la realidad, que es tozuda, se empeña día tras día en demostrar que no se puede con métodos represivos ignorar la razón de quien la posee y por eso año tras año, nuestra presencia entre los trabajadores/as se incrementa de manera exponencial.

Nosotros seguimos como cada año dispuestos a sentarnos a dialogar sobre los problemas de la plantilla y las soluciones a los mismos, que pondrían a esta empresa en mejores condiciones para abordar el futuro y salir de la crisis que el mundo capitalista está viviendo.

En primer lugar tenemos que decirle que la política que ejerce su departamento de personal no corresponde al de una empresa del siglo en que vivimos. La represión, el ejercicio del régimen disciplinario para intentar acallar las voces críticas y el desprecio hacía los trabajadores/as que más años hemos dado en esta empresa es una rancia política que debe terminar.

Por ello y como primera medida le exigimos la retirada de TODAS LAS SANCIONES SINDICALES A LOS DELEGADOS Y DELEGADAS A LOS QUE VDS, con el apoyo de sus sindicatos CC.OO y UGT, SANCIONARON Y DESPIDIERON INJUSTA Y ARBITRARIAMENTE. SIMPLEMENTE POR EJERCITAR EL DERECHO DE HUELGA Y MANIFESTACIÓN para reivindicar mejores derechos para los trabajadores DURANTE LA NEGOCIACIÓN DEL ACTUAL CONVENIO. PERO SUS MENTIRAS SE HAN IDO CAYENDO COMO UN CASTILLO DE NAIPES Y ACTUALMENTE SÓLO PERMANECE DESPEDIDO, EN ESPERA DE LA RESOLUCIÓN DE UN RECURSO, EL COMPAÑERO ÁLVARO BARREIRO ÁLVAREZ bajo la absurda e injusta acusación de ARENGAR A LOS TRABAJADORES y para el que solicitamos LA INMEDIATA READMISIÓN.

A nosotros nos resulta ARBITRARIO E INJUSTO que un trabajador con 30 años de antigüedad, delegado de esta organización, que ha sido Presidente del Comité de Empresa y que goza de un grandísimo y merecido respeto entre los trabajadores/as, esté despedido por ejercer legítimamente sus funciones de representante sindical y a Ud. los Tribunales de Justicia, de momento, le absuelvan, por un supuesto “FALLO PROCESAL” cual es la Prescripción, de un delito de enriquecimiento injusto por el que el Ministerio Fiscal le pide 4 años y medio de prisión

Claro que nosotros somos simplemente trabajadores/as pertenecientes a un sindicato que rechaza las prebendas de la empresa y que trabaja con honestidad en defensa de los intereses de los trabajadores, y Vd se ha rodeado de todos los poderes fácticos posibles, y de cualquier signo. Así, sienta en su Consejo de Admón. a Javier de Paz, “insigne” representante del PSOE. A Zaplana, este por el Partido Popular. Le ha proporcionado a Iñaqui Urdangarín un fabuloso puesto de trabajo, fuera del país, por cierto. Con lo cual la conexión con la monarquía también la tiene asegurada. Y no digamos de su excelente relación, que llega hasta la sociedad mercantil conjunta con los sindicatos CC.OO y UGT (que con toda seguridad estarán sentados a su diestra)… le falta, que sepamos, la Iglesia para cerrar, cerrarse, el círculo protector.

Sr Alierta, a pesar de sus intentos de aparecer como una empresa “modelo” esta actitud de persecución sindical hacia aquellas organizaciones (y hacia sus miembros más destacados) que Vd considera que no le son favorables, no es única aquí y ahora. Les recuerdo que, entre otras cosas, el año pasado Telefónica fue condenada por esquirolaje en una huelga legal convocada por AST y CO.bas, y muy recientemente se les ha juzgado en el Tribunal de los Pueblos por acoso y persecución sindical en Chile.

Sr. Presidente, Sres/as Consejeros, son múltiples los problemas que tenemos los trabajadores/as, y muchos de ellos se vienen repitiendo año tras año y así se lo venimos denunciando Junta tras Junta.

Es cierto que nuestros problemas son muy parecidos a los de los compañeros/as de la France Telecom de Francia, y sobre todo en el acoso laboral que padecemos y en las formas del mismo, acoso que es especialmente preocupante en el área de Comercial. Pero no les quepa ninguna duda de que nos estamos organizando y sentando las bases para impedir que su política empresarial nos conduzca a situaciones extremas como son los suicidios que se estan dando en esa empresa. Sr. Alierta, los trabajadores/as de Telefónica lucharemos contra el acoso laboral, pelearemos por nuestras condiciones y no nos dejaremos caer en el abatimiento ni en el desánimo.

Hoy más que nunca levantamos la bandera de la necesidad de volver a la empresa pública como mejor y única manera de salir de la crisis y de poner las Telecomunicaciones al servicio de los ciudadanos.

Sr. Alierta, Sres/as Consejeros, no se obtiene mejor rendimiento empresarial acosando y persiguiendo a los trabajadores/as, sino todo lo contrario. Por ello, dígale Ud. a su departamento de Recursos Humanos que termine de una vez por todas con esa política, que se manifiesta en el trabajo diario, con la aplicación de una movilidad, brutal e innecesaria, tanto funcional como geográfica, en el permanente acoso a los trabajadores/as de comercial, a los que están en situación de baja médica, en la falta real de conciliación de la vida familiar con la vida laboral, en las constantes amenazas a los trabajadores/as, fundamentalmente de las provincias más pequeñas; de que, o aceptan cualquier cosa que se les plantee o su puesto de trabajo y su permanencia en ese lugar corren peligro, en su pretensión de liquidar a cualquier trabajador/a por el hecho de cumplir los 52 años de edad….

Uds. mejor que nadie y sobre todo Ud. señor Alierta que ha cumplido ya la edad de Jubilación Obligatoria, saben de la capacidad profesional de las personas con 50 o más años. Uds que ya pasaron con mucho esa edad, siguen en sus puestos porque se sienten muy útiles, tanto física como psíquicamente. Pues nosotros, los trabajador@s, también nos sentimos así y queremos y podemos continuar siendo útiles a nuestras familias, a la empresa y a la sociedad.

Desde AST le recordamos que existen fórmulas en la regulación laboral actual para rejuvenecer la plantilla, fórmulas que han sido aplicadas en empresas privadas y en empresas publicas con muy buenos resultados.

Lo que resulta a todas luces inadmisible para nosotros como sindicato, para Uds. como empresa, y para la sociedad en general, es el abuso que se está cometiendo con la plantilla en el tema de las prejubilaciones y las Bajas Incentivadas. Se está diezmando la empresa de excelentes profesionales, se está arrinconando a personas en su plenitud laboral, y se está cargando a la sociedad en su conjunto a través de las arcas del Estado, con el lastre del desempleo y la deambulación por los parques y jardines de las ciudades de todo el estado de personas jóvenes, con menos de 60 años.

Sr. Presidente, en los ya nueve años que lleva al frente de la empresa, en todas las Juntas, único momento en el año en el que nos hemos podido ver las caras, aunque sea a través de las pantallas de Televisión, le hemos acusado de intentar reprimir la crítica que le hacemos. Y el colofón fue la pasada Junta de Accionistas del año 2009, donde sus directivos de Recursos Humanos se pusieron en las puertas de entrada de la Junta y, en un claro ejercicio antidemocrático, discriminatorio e ilegal, le indicaban a los miembros de Seguridad quiénes NO podían pasar, hecho que tuvo su correspondiente denuncia policial en la Comisaría de Policía.

Sr. Alierta lamentablemente tenemos que decirle que es Vd, como máximo representante de esta empresa todo un ejemplo de despotismo, injusticia y arbitrariedad .

Un año más y desde aquí le queremos decir que no va Ud. a conseguir doblegarnos, ni a nosotros ni a los trabajadores/as, y que seguiremos defendiendo los derechos que como clase nos pertenecen y que, en definitiva, tienen que ser convergentes con los de los accionistas y los de la sociedad en su conjunto .

Sr. Presidente, Sres. miembros del Consejo de Administración, tomen nota de estas experiencias y cuando un modelo de relaciones laborales como el que Uds. practican con “sus sindicatos” (CC.OO. y UGT) se agota, la única salida posible es la de pasar página y escuchar a los trabajadores/as.

Sr. Presidente , nosotros estamos en disposición de entrar a debatir los problemas que le relacionamos y muchos más. En sus manos queda la posibilidad y para ello, empiece Ud. por exigirles a sus directivos de Recursos Humanos que acaben con el acoso a los trabajadores/as y a los representantes sindicales que no les son dóciles y sumisos.

D. Cesáreo, permítanos acabar con una última reflexión: ACABE UD. CON SU AUTISMO, ESCUCHE A LOS TRABAJADORES/AS Y PONGÁMONOS TODOS A LA LABOR.

READMITA INMEDIATAMENTE A ÁLVARO BARREIRO Y RETIRE TODAS LAS SANCIONES A LOS DELEGADOS Y DELEGADAS SINDICALES.

SEAN SOLIDARIOS CON LOS MÁS DE 4.500.000 DE PARADOS, TERMINE CON LA PRECARIEDAD Y CREE EMPLEO FIJO EN TELEFÓNICA.

ACABEN CON LA VERGÜENZA QUE REPRESENTAN SUS SALARIOS MULTIMILLONARIOS, MUCHO MÁS EN ESTE MOMENTO, Y DEVUÉLVANOS A LOS TRABAJADORES/AS LO QUE NOS HAN QUITADO. OTRA VEZ LAMENTABLEMENTE CON LA CONNIVENCIA DE SUS SOCIOS SINDICALES, EL 1,6% DE NUESTRO SALARIO DEL 2009.

Y SI NO ES CAPAZ DE HACERLO, SR. ALIERTA, DIMITA AHORA, ANTES DE MARZO DE 2011 CUANDO PIENSA COBRAR SUS MÁS DE 3.000 MILLONES DE EUROS CON LAS STOCKS

Madrid, 2 de junio de 2.010